Câu chuyện của người làm thuê

Câu chuyện của người làm thuê, được kể qua một người tài xế qua 1 bữa nhậu. Bản thân mình cũng từng làm chủ và cũng từng làm thuê, khi nghe được câu chuyện này rất thấm thía.

Câu chuyện 1:

Anh B là tài xế chạy xe tải chở heo cho công ty gia đình nọ. Đặc điểm của nghề chạy xe tải chở heo phải có những kỹ thuật riêng để heo không bị chết, chạy heo xuất qua huyện, qua tỉnh đều phải có giấy tờ thì mới xuất được và yếu tố đúng thời gian là rất quan trọng đối với mỗi chuyến xe tải.

Công ty về lĩnh vực vận tải, đặc biệt là xe tải chở heo thì các yếu tố về vấn đề tài xế rất quan trọng. Ông chủ phải biết cách để làm sao tài xế cố gắng chạy đúng giờ, làm sao để tài xế tránh được những trạm "xin tiền" làm sao tài xế cố gắng chăm sóc heo để heo không bị chết, làm sao để tài xế chạy tiết kiệm xăng hơn... những vấn đề đó ảnh hưởng rất nhiều đến chi phí và lợi nhuận của chủ xe. Vì vậy nếu chủ xe tốt với tài xế, biết cách quan tâm và và hỗ trợ cho tài xế thì phần lớn họ sẽ cố gắng làm tốt để hỗ trợ chủ xe của mình, vì nhờ chủ xe mà tài xế mới có việc làm để nuôi sống cho bản thân và gia đình.

Tuy vậy,

Có một lần trên đường chủ xe và tài xế đi qua trại heo nọ để bàn về vấn đề liên kết chở heo đi lên Sài Gòn nhập. Trên đường qua phà, nhân viên thu tiền trên phà đến hỏi tài xế lấy tiền phí qua phà, tài xế lấy tiền tính trả tiền cho xe, ông chủ luôn thì được cô thu tiền xinh đẹp trả lời là ông chủ xe đã trả tiền cho ông và tiền xe rồi, còn tiền của anh nữa thôi... tài xế bất ngờ và cảm thấy lòng tự trọng bị tổn thương vì 5,000đ phí qua phà.

Có lần khác, vì bị phạm lỗi một lần chạy xe nhanh để kịp giao heo mà bị công an giữ giấy tờ. Đến hạn lên công an nhận giấy tờ, tài xế xin ông chủ nghĩ một buổi lên Sài Gòn đóng phạt và lấy giấy tờ rồi mới chạy. Chủ xe yêu cầu "lấy sau cũng được" bữa nay chạy xe cho anh, có vấn đề gì anh chịu trách nhiệm. Và lần đó với lỗi lấn tuyến (lỗi phạt 150,000đ), và như hướng dẫn của chủ xe thì tài xế đưa 200,000d và lên 500,000đ bên "ấy" vẫn không nhận và lập biên bản giữ xe vì lý do giấy tờ đã quá hạn mà chưa đến nhận. Sau lần đó thái độ và cách nói chuyện của chủ xe thay đổi rất nhiều... 

Sau những lần đó thì biên bản công an lập nhiều hơn, xăng xe chạy hàng chuyến tăng lên (nếu biên bản lập lỗi của tài xế thì tài xế chịu, lỗi do xe thì chủ xe sẽ phải chi tiền mà tài xế ai dại mà bị ghi lỗi do mình)

Cùng một số câu chuyện "nhỏ nhặt" khác mà sau một thời gian 5 tài xế của công ty này đã chia tay ông chủ mà ra đi.

Câu chuyện 1: (Chuyện nghe đài kể về sự tận tâm)

Một kỹ sư A làm việc lâu năm cho công ty thiết kế và xây dựng Z. Quãng thời gian làm việc cho công ty ông đã nỗ lực rất nhiều, đóng rất nhiều cho sự phát triển cho công ty để công ty được lớn mạnh như ngày nay. Ông được ban lãnh đạo công ty đánh giá rất cao về năng lực và cống hiến hết mình cho công ty, và được công ty có nhiều chính sách ưu đãi như chế độ lương thưởng, nghĩ dưỡng hàng năm. Và bây giờ ông A tuổi đã cao và muốn xin lãnh đạo công ty được nghỉ hưu, nhưng lãnh đạo công ty chưa muốn ông nghỉ và đề ông thiết kế và xây dựng căn nhà cuối cùng, coi như công trình cuối cùng ông đóng góp cho công ty.

Vì ông đã lớn tuổi đã lớn, con cháu ông cứ một mực yêu cầu ông nghỉ hưu sớm vì công ty còn nhiều kỹ sư giỏi khác và ông đã lớn tuổi. Nhưng vì ban lãnh đạo công ty kiên quyết nên ông đành miễn cưỡng nhận lời làm công trình cuối cùng. Căn nhà được ông thiết kế bề ngoài khá đẹp mắt, nhìn vào ai cũng trầm trồ khen, nhưng vật liệu để làm căn nhà thì không được ông A lựa chọn kỹ càng, phần lớn các vật liệu phần lớn đều kém chất lượng. Với tư tưởng ông bây giờ là cố gắng làm cho nhanh xong và nhìn bề ngoài trong cho đẹp mắt là được.

Đến ngày khánh thành căn nhà, mặc dù không muốn đến dự lế khánh thành vì ông biết bề ngoài căn nhà thì đẹp đẽ nhưng nguyên vật liệu chất lượng kém, vì ban lãnh đạo rất muốn ông đến dự căn cuối cùng ông xây nên ông đã tới. Ngày hôm đó, vị giám đốc công ty tuyên bố sẽ tặng căn nhà này cho ông để cảm ơn sự đóng góp rất lớn của ông cho công ty trong thời gian dài vừa qua. Ông A không ngờ công ty lại tặng cho ông căn nhà mà do ông xây dựng nên đó, khi nhân nhà ông vừa vui vừa buồn. Vui là vì được công ty quan tâm và dành nhiều ưu đãi cho ông, buồn là vì ông đã cố gắng một đời mà đến phút cuối cùng ông đã không cố gắng làm hết sức, để rồi sau này ông sống trong căn nhà luôn thấp thỏm lo âu vì chất lượng kém và tự trách mình...

Bài học rút ra:

Câu chuyện 1: Là chủ hãy biết quan tâm đến nhân viên, những hành động nhỏ của bạn cũng sẽ ảnh hương rất nhiều đến thái độ tích cực hay tiêu cực, nỗ lực cố gắng vì bạn hay không quan tâm đến lợi ích của bạn.

Câu chuyện 2: Dù là làm chủ hay làm thuê, hãy cố gắng đến tận giây phút cuối cùng đừng vĩ một lỗi nhỏ mà ân hận suốt đời.

Ps: Còn những bài học khách bạn đọc rút ra cho riêng mình nhé